Lugar y fecha: ___________________________
Modelo completo y actualizado de Contrato Individual de Trabajo por Período de Prueba, conforme a la Ley Federal del Trabajo vigente, en especial el artículo 39-A:
(Con fundamento en los artículos 20, 25, 35, 39-A y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo)
Lugar y fecha: ___________________________________________
DATOS GENERALES
DEL PATRÓN
Nombre o razón social: _______________________________________
Domicilio: ___________________________________________________
RFC: ________________________________________________________
Actividad económica: __________________________________________
DEL TRABAJADOR(A)
Nombre completo: _____________________________________________
Nacionalidad: _____________________ Edad: ______ Sexo: ______
Estado civil: ______________ CURP: ___________________________
RFC: _______________________ Domicilio: ______________________
Número de seguridad social: _________________________________
CLÁUSULAS
PRIMERA. NATURALEZA DEL CONTRATO
Este contrato se celebra por tiempo indeterminado, estableciendo un período de prueba de ___ días (máximo 30 días para puestos generales, o hasta 180 días en puestos directivos, gerenciales, profesionales o técnicos especializados, conforme al artículo 39-A de la LFT).
Durante dicho período, el trabajador demostrará que cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para el puesto. La continuación de la relación laboral estará sujeta a una evaluación satisfactoria.
SEGUNDA. PUESTO Y FUNCIONES
El trabajador se obliga a desempeñar el puesto de: ______________________, realizando las siguientes funciones:
Estas actividades se realizarán bajo la dirección del patrón o su representante, cumpliendo con los procedimientos internos.
TERCERA. JORNADA DE TRABAJO
La jornada será:
( ) Diurna (6:00 a 20:00)
( ) Nocturna (20:00 a 6:00)
( ) Mixta
Horario: de _____ a _____ horas, de lunes a ____________, con un descanso intermedio de ____ minutos.
CUARTA. SALARIO Y FORMA DE PAGO
El trabajador recibirá un salario de $__________ (________ pesos 00/100 M.N.) diarios/quincenales/mensuales, pagaderos mediante:
( ) Efectivo
( ) Transferencia bancaria
( ) Otro: _______________________
Lugar y día de pago: ________________________________________
QUINTA. PRESTACIONES
El trabajador tendrá derecho a:
- Seguridad social (IMSS)
- Aguinaldo mínimo de 15 días por año
- Vacaciones conforme al artículo 76 y prima vacacional (mínimo 25%)
- Aportaciones a INFONAVIT y AFORE
- Un día de descanso semanal
- Pago de horas extras conforme a ley
SEXTA. TERMINACIÓN DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA
Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación laboral durante el período de prueba, sin responsabilidad, si considera que no se cumple con los requisitos o condiciones del puesto. En dicho caso, se dará aviso por escrito y se pagarán las prestaciones generadas hasta la fecha de terminación.
SÉPTIMA. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
El patrón proporcionará la capacitación y adiestramiento necesarios, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 153-A de la LFT.
OCTAVA. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
El trabajador declara haber recibido copia del Reglamento Interior de Trabajo, el cual acepta y se compromete a cumplir en su totalidad.
NOVENA. SEGURIDAD E HIGIENE
El trabajador se compromete a observar las normas de seguridad e higiene establecidas en el centro de trabajo.
DÉCIMA. DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS
El trabajador designa como beneficiarios en caso de fallecimiento, conforme al artículo 501 de la LFT, a:
- Nombre: ___________________________
Parentesco: _________________________
CURP: ____________________________ - Nombre: ___________________________
Parentesco: _________________________
CURP: ____________________________
DÉCIMA PRIMERA. DISPOSICIONES FINALES
Una vez concluido satisfactoriamente el período de prueba, el contrato continuará por tiempo indeterminado. En lo no previsto en este contrato, se aplicarán las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Leído que fue el presente contrato, ambas partes lo firman en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada una.
Por el Patrón
Nombre y firma
Por el Trabajador(a)
Nombre y firma
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